Varför ville ni göra den här förändringen av den visuella identiteten?

– Vi är en familjeägd koncern som har funnits länge, så för oss är det viktigt att bevara känslan av att alla medarbetare tillsammans bidrar till framtidens samhälle. Det är även viktigt att grafiskt visa att vi är ett modernt bolag trots våra över 150 år i branschen. Vi har under ett antal år jobbat för att skapa en större samhörighet mellan bolagen i koncernen och vi delar rent administrativt på ett antal resurser som ekonomi, HR och IT. Att visuellt förstärka och förtydliga samhörigheten har varit en viktig faktor. Jag har också tydligare velat visa upp ett axplock av alla de projekt som vi driver. Jag hoppas att både medarbetare och kunder känner stolthet och uppskattning när de läser reportagen från våra arbetsplatser.

Den nya identiteten sticker ut i jämförelse med era konkurrenter, varför?

– Vi ville göra något annorlunda än det vi ser hos flera av våra konkurrenter. Vi verkar i en bransch där vi exemplevis ser allt för få kvinnor. Vår förhoppning är att den nya grafiska profilen ska kännas välkomnande och inbjudande för alla. 

Vilken effekt kan ni se så här långt?

– Besöken på EA Gruppens webbplats har ökat med 30% sedan vi lanserade de nya webbplatserna. Vi har fått en positiv respons, både från medarbetare och av sökande till nya tjänster. De nya webbplatserna är välbesökta och ger en bättre överblick över vilka vi är, vad vi gör och vad vi står för. Flera jag har varit i kontakt med i samband med nyrekryteringar har också läst och uppskattat våra nya digitala årsredovisningar, vilket är roligt. 

Vad är du mest nöjd med i arbetet?

– Oj, svårt val! På plats-reportagen och intranätet är nog de två delarna jag vurmar mest för och som jag tror (och hoppas) att flest medarbetare uppskattar. Sedan är ju också årsredovisningarna väldigt fina… haha, svårt val som sagt.

Vad är nästa steg?

– Att koppla på fler av våra kanaler så att vi får ett sammanhållet utseende överallt, och mäta effekten över tid. Vårt nya formspråk ska också ut i verksamheten så att bilar, arbetskläder och dokument som vi överlämnar (fakturor mm) får samma utseende. Vi ska fortsätta producera bra innehåll, bland annat flera filmer, som håller våra kanaler levande. Vi är på god väg, men det finns alltid förbättringar att göra. Då är det bra att kunna luta sig mot Kate.

Se mer av Eric Andersson Gruppens visuella identitet här.